Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда нужно писать сопроводительные письма, которые никто не читает. Я решила провести эксперимент: попросила ChatGPT написать письмо для вакансии «Менеджер по маркетингу», а потом сравнила с письмом, составленным профессиональным HR-менеджером. Спойлер: один из них звучал как живой человек, другой — как робот, пытающийся изобразить эмпатию.

Я взяла одну вакансию с hh.ru, скопировала требования и отправила их ChatGPT с запросом: «Напиши сопроводительное письмо для соискателя на позицию менеджера по маркетингу. Упомяни опыт работы, навыки и мотивацию. Стиль — деловой, но дружелюбный.» Через 5 секунд письмо было готово. Затем я попросила знакомого HR-специалиста написать такое же письмо по тем же вводным. Оба письма я отправила трём разным рекрутерам (с их согласия) и попросила оценить вслепую.

Результаты оказались показательными. ChatGPT написал грамотно и структурированно, но его текст был слишком «резиновым» — подойдёт кому угодно, но никого не цеплял. HR-специалист допустил пару мелких ошибок, зато его письмо содержало конкретные цифры, проекты и даже шутку — его хотелось дочитать до конца. Рекрутеры единодушно выбрали письмо человека как более искреннее и запоминающееся.

Вывод: нейросеть — отличный черновик, но доработка живым человеком обязательна. Используйте ИИ для структуры, а эмоции и уникальность добавляйте сами. А вы пробовали использовать ChatGPT для поиска работы? Расскажите в комментариях, и мы сравним результаты!